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出租车下车的时候,由于开门导致第三人受损责任由谁承担
通常情况下,如果对交通责任划分不服,有以下维权方式:首先可以在责任认定书出具三日内提起复核申请,对复核结果仍不满意,可以提起行政诉讼。也可以直接提起行政诉讼。 更多复杂的
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侵犯公民个人隐私信息
具体什么情况 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,具体是什么情况呢yf ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5)
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我银行卡被冻结了,怎么解封
可能已经被起诉,建议携原告提供的证据及起诉状当面咨询律师,由律师提供对当事人更有利的答辩意见,各类案由中,答辩技巧不同。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个
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入户抢劫的构成要件有哪些
关于入户抢劫的构成要件有哪些的问题,骆律师从法律角度分析如下: 入户抢劫有以下构成要件: 1、入户抢劫的主体为达到法定责任年龄、具有刑事责任能力的自然人。 2、入户抢劫侵犯的客
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重大责任事故罪与非法采矿罪怎么区分
关于重大责任事故罪与非法采矿罪怎么区分的问题,骆律师从法律角度分析如下: 重大责任事故罪与非法采矿罪的区别之二在于两罪的构成与否与是否具有采矿许可证没有关系,且犯罪客体不同
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给同一个姑娘表白被拒,还一直表白,让姑娘感到厌烦,构成性骚扰吗
表白被拒后持续表白,若行为未涉及性暗示或不受欢迎的身体接触,通常不构成性骚扰。但持续行为若使对方感到不悦或受到侵犯,可能涉及骚扰或侵犯他人安宁。建议尊重对方意愿,避免造
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死亡三人是什么事故?
关于死亡三人是什么事故?的问题,骆律师从法律角度分析如下: 交通肇事死亡三人以上,负事故同等责任的,构成交通肇事罪,处三年以下有期徒刑或者拘役。 交通肇事具有下列情形之一的,
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有限公司倒闭了,其债务谁承担
关于有限公司倒闭了,其债务谁承担的问题,骆律师从法律角度分析如下: 有限公司倒闭了,其债务以公司资产承担。 有限公司破产,以注册资金为债务赔偿底线,即注册资金额是多少,按照注
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判决不当得利案期
关于判决不当得利案期的问题,骆律师从法律角度分析如下: 1、一方受益。 是指因一定事实,使一方的财产总额增加。 财产的增加包括积极增加和消极增加。 对利益的认定是整个不当得利制
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收养人子女应该具备哪些条件
通常子女抚养纠纷的维权方式有协商与诉讼两种。父母双方可就子女抚养问题达成抚养协议,包括抚养费的变更等问题。协商不成的,可向人民法院提起诉讼,由法院作出判决。如果一方拒不
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丧偶儿媳有权继承公婆财产吗,有没有法律依据
根据以上内容,骆律师从法律角度分析如下: 儿媳可以继承公婆遗产,但是必须符合以下情形: (一)儿媳对公婆尽了主要的赡养义务; (二)公婆立遗嘱或者遗赠协议将财产赠与给儿媳。
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沈阳法律咨询如何收费
关于沈阳法律咨询如何收费的问题,骆律师从法律角度分析如下: 1、法律咨询的费用因律师事务所、律师个人及咨询内容的不同而有所差异。 律师的收费方式可能基于小时计费,也可能根据咨
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网贷问题法庭处理方式的一般性解释
关于网贷问题法庭处理方式的一般性解释的问题,骆律师从法律角度分析如下: 网贷问题法庭处理方式的一般性解释 在面临网贷纷争时,咱们法院通常会作出如下两种处理:即要求借款人全面
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房产买卖中哪些合同无效
关于房产买卖中哪些合同无效的问题,根据相关政策法规分析如下: 以下七种房屋买卖合同无效: ( 1)无民事行为能力人所签订的房屋买卖合同。 ( 2)限制行为能力人未取得法定代理人的同意签
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如何制定经营权转让协议范本?
关于如何制定经营权转让协议范本?的问题,根据相关政策法规分析如下: 如何制定经营权转让协议范本 请审阅以下内容: 1.转让方甲方的详细身份信息; 2.受让方乙方的详细身份信息; 3.根
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交通事故顶替自首该如何处理
通常情况下,对方肇事逃逸的维权方式有以下两种,如果您是受害一方,一是拨打110报警电话;二是直接到当地派出所报警。如果您是肇事逃逸一方,您可能面临刑事责任,建议去当地公安机
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寻衅滋事构成犯罪的标准是什么
关于寻衅滋事构成犯罪的标准是什么的问题,骆律师从法律角度分析如下: 寻衅滋事的犯罪构成: (一)随意殴打他人,情节恶劣的; (二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的; (三
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江西改造房屋可以怎样算补偿
通常情况下,拆迁补偿方案由双方协商确定,如果对拆迁补偿方案不满意,还可以申请行政复议,对复议结果不满意还可以申请行政诉讼。也可以直接提起行政诉讼。 更多复杂的征地拆迁法律
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您好:租赁合同开头甲乙双方签字了,合同末尾甲方未签字,合同有效吗
你好,我擅长这方面的纠纷,可以向我下单咨询。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 郑州洲博律师事务所: 您好,您的问题已收到,我
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劳动合同法旷工十五天的后果是什么
关于劳动合同法旷工十五天的后果是什么的问题,根据相关政策法规分析如下: 如果劳动者旷工十五天,属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同;给用人单位造